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一季度#beat365体育大讲堂#开课啦!

发布日期:2019年10月03日     阅读人数:

    
为提高beat365体育亚洲员工个人能力,打造一支招之则来、来之能战得、战之能胜得队伍,行政人事部特组织2019年度第一季度beat365体育大讲堂新员工培训。
 

环节001:企业介绍
    本次培训由董事长陈凤祥先生对beat365体育亚洲的企业文化,核心业务板块等等做了详细通报。也介绍
了beat365体育的远大目标,使命,愿景、企业文化等。



环节002:总经理面对面
  beat365体育亚洲总经理王雷与诸位员工进行了总经理面对面,王总希望大家加入beat365体育后,能够把过往好的经验带到公司项目上来,一起迎接挑战,创造辉煌。
 
  王总提出集团的文化和要求开展各项工作,并强调工作以目标绩效为导向,并层层分解落实到每个人,并且要百分百达成目标。同时王总希望每位员工熟悉公司的各项规章制度及体系,并在日常工作中能严格执行。最后,王总要求大家要有大局观,全局观,目标一致,思想统一,在工作过程中充分沟通,及时对称信息,主动高效沟通,共同努力实现公司的既定目标。



环节003:良好的工作习惯
  董事长助理胡彬总结道:在职业生涯中,一名优秀的员工不仅仅来源于自身的优秀,也不是因为智商、情商的出众,更不是凭借其社交技巧,而是由他们良好的工作习惯决定的,并在实践中加以运用,发挥了自己的职业潜能,才得以优秀于他人。



环节004:打造高效的执行力
  王玉梅总监在何为执行力以及如何执行上面进行了一系列培训,她讲道:执行力就是 做,不折不扣的做,做出结果。执行力就是:做事的行动能力,做出结果的能力!



环节005:房地产开发基础知识
  开发部经理胡彬以房地产开发流程为主线进行培训,涉及从开始设立房地产开发企业到商品房销售完毕的全部过程。



环节006:公司的规章制度
  行政人事部谢梦雨同学为大家详细介绍了公司的各项规章制度,考核标准,福利构成,晋级制度等。

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  希望通过此次培训,各位同学能够收获满满,并在培训后将公司的管理理念,项目的进展情况,公司的发展目标,以及所学所获,毫无保留地传递给行业内更多的伙伴!
 
  最后感谢此次培训讲师们的辛苦付出!
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